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樂秀:個護市場起伏中進行品牌堅定創(chuàng)新發(fā)展(下)
新渠道從可選轉(zhuǎn)為必選 在產(chǎn)品不斷創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,渠道的創(chuàng)新對于個護類產(chǎn)品有著巨大的推動作用。以抖音為例,目前抖音是最大的流量來源,在各種草平臺中,抖音成為必選項中的首選。其他適合種草的平臺雖然也有分流,但是總體的分流勢能在減弱。抖音是新渠道新流量的霸主,不做抖音不是沒有明天,甚至連今天都過不去的...
樂秀:個護市場起伏中進行品牌堅定創(chuàng)新發(fā)展(上)
樂秀是小米生態(tài)鏈企業(yè)。近兩年來,小米生態(tài)鏈內(nèi)不斷有優(yōu)秀的企業(yè)加入,市場的競爭也在不斷加劇。家電企業(yè)在小米生態(tài)圈,面臨的競爭是多重的,而企業(yè)在競爭的過程中,各方面的能力都在不斷的提升,加速了自身穩(wěn)健成長?!贾輼沸闶袌隹偙O(jiān) 劉勇2020年至今近三年的時間里, 電吹風(fēng)、電動牙刷、電動剃須刀為主體...
以標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)消費,中國家用電器協(xié)會發(fā)布電動牙刷“C”標(biāo)志
隨著生活水平的不斷提高,人們對口腔健康護理的重視程度越來越高,電動牙刷頗受歡迎。商機面前,眾多廠商涌入電動牙刷市場,價差巨大、品牌紛雜、種類繁多、品質(zhì)參差不齊的電動牙刷讓消費者不知該如何選擇,往往只能是“閉眼抽盲盒”。為了改善這種局面,給消費者選購電動牙刷的過程提供更多指引,2022年4月27...
打造大電商驅(qū)動的新型制造企業(yè)
電商大背景下涌動的新商機身處杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的樂秀公司,周邊充滿了電商和創(chuàng)新的味道,碰面的鄰居時不常的變身成大網(wǎng)紅公司,比如李子柒,花西子。一些新的品牌都在通過大IP直播來拉升品牌,帶動銷售量。這讓樂秀在強產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,更多了一些互聯(lián)網(wǎng)的新思維。樂秀公司的COO強華認為,電商和互聯(lián)網(wǎng)讓杭州成...
杭州樂秀攜直白深度參與中國家電營銷年會 斬獲多項磐石大獎
12月8日,第十屆中國家電營銷年會如約在杭州蕭山與“勇克時艱,矢志不渝”的家電人共同揭開大幕。機會綁定“睿變”,改變催化“重升”。經(jīng)歷了九屆年會的沉淀,本次中國家電營銷年會將家電人事業(yè)發(fā)展的議題錨定在全球市場的深刻變革,國內(nèi)市場進入“雙循環(huán)”的大背景之下,解構(gòu)市場風(fēng)云切換下的行業(yè)新機,分享家居...
第三消費時代浪潮 炊具和小家電成家電業(yè)創(chuàng)新?lián)?dāng)
2020年注定不凡,這一年不僅以變化貫穿起始,更蘊含著新“循環(huán)”到來后的重要發(fā)展契機。12月8日,第十屆中國家電營銷年會如約在杭州蕭山與“勇克時艱,矢志不渝”的家電人共同揭開大幕。經(jīng)歷了九屆年會的沉淀,本次中國家電營銷年會將家電人事業(yè)發(fā)展的議題錨定在全球市場的深刻變革,國內(nèi)市場進入“雙循環(huán)”的...
不起眼的電動牙刷為何會是下一個風(fēng)口?
說起電動牙刷,真是既熟悉又陌生。據(jù)了解,早在1954年瑞士醫(yī)生就發(fā)明了電動牙刷。但歷經(jīng)幾十年發(fā)展,受制于產(chǎn)品研發(fā)成本高、市場定價過高以及消費者口腔護理意識底等因素影響,電動牙刷普及率不足10%。甚至在很多人的觀念里,這是為懶人發(fā)明的專利,而非為了使口腔更清潔。電動牙刷在中國真正起步是2012年...
個人護理電器行業(yè) 隱形的金礦
一直以來,以剃須刀為代表個人護理電器行業(yè)由于技術(shù)專利等門檻的限制,品牌格局較為穩(wěn)定,產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,且技術(shù)更新緩慢,競爭上也不夠充分,未受到國內(nèi)大品牌的重視,而隨著經(jīng)濟發(fā)展帶來的消費升級,以及新一代的中國年輕人在“顏值主義”影響了對消費的選擇,據(jù)不完全統(tǒng)計,至2020年我國小家電市場規(guī)模將超過...
AWE卓力打造智慧生活 高端熨燙再續(xù)傳奇
3月14日,上海新國際博覽中心迎來了2019中國家電及消費電子博覽會(Appliance & Electronics World Expo,簡稱AWE2018)的盛大開幕,在上海展現(xiàn)出了一副未來智慧生活的完美畫卷。作為智能熨燙界的翹楚卓力這次也與眾多品牌一同參展。攜帶品牌旗下“精燙增壓智能掛燙...
美容電器大熱,但靠“她經(jīng)濟”賺錢沒那么容易
都說女人能撐起半邊天,女性地位日漸上升,但近日一項調(diào)查,卻讓眾多女性累覺不愛。BOSS直聘發(fā)布了《2019中國職場性別差異報告》,其中指出2018年中國女性平均薪酬為6497元,薪酬均值為男性的78.3%,高收入?yún)^(qū)間男女薪資分化程度的提高,帶動男女整體薪酬差異上升?! ∫簿褪钦f,同等職位,男性...